Werken bij Solfina, dat is....
.... werken voor een jonge, betrouwbare en dynamische onderneming met een familiale karakter.
.... bouwen aan relaties op lange termijn met wederzijds respect, zowel intern als extern.
.... werken over heel Vlaanderen en Brussel.
.... werken voor een bedrijf in volle groei.
.... werken in een team waarin je jezelf kan ontwikkelen.
Waar je gewoon jezelf mag zijn
Vacatures
Voor deze filter zijn geen openstaande vacatures gevonden
Pas je zoekcriteria aan.
Wat biedt Solfina aan?
Persoonlijke groei
Jij staat centraal! We geven jou mogelijkheden om te leren en te groeien dankzij interne en externe opleidingen.
Bedrijfswagen
Elke consultant mag bij ons rekenen op een bedrijfswagen met tankkaart.
Teambuildings
Bij Solfina is niets belangrijker dan teamspirit. En daarvoor organiseren wij meermaals per jaar teambuildings om te lachen, leren, verbinden, noem maar op... Alles kan, alles mag zolang het gezellig en fun is.
Werken in jouw buurt
We houden rekening met jouw woonplaats om je op een project op te sturen. We hebben klanten over heel Vlaanderen en Brussel.
Aantrekkelijk salarispakket
Je mag rekenen op een aantrekkelijke verloning met tal van extra legale voordelen en netto vergoedingen.
Ontmoet je toekomstige collega's!
Missie, visie en waarden 💭
Missie
De bestaansreden, of "the why" van Solfina komt voort uit het verlangen om ‘human resources’ om te vormen naar ‘human capital’ of ‘human relations’. Solfina wil mensen (finance- en HR consultants) een omgeving bieden waar ze gewoon zichzelf kunnen zijn, zodat zij hun eigen persoonlijk en professioneel pad kunnen vormgeven en hun volledige potentieel kunnen benutten, op het werk, maar ook thuis.
Visie
Concreet is onze visie: Mens mens laten zijn, ook op de werkvloer. Bij Solfina staat elke consultant centraal. Hij werkt zijn eigen ontwikkelplan uit en zit letterlijk en figuurlijk aan het stuur van zijn leven en zijn carrière. Solfina stelt alles in het werk om dat plan mogelijk te maken. Solfina wil nog meer mensen de controle over hun leven teruggeven. En daarom willen we groeien. We willen nog meer plaatsen creëren en hierdoor nog meer bedrijven en kantoren bereiken. Samen durven de bestuurders stellen dat ze tegen 2025 50 ambassadeur-inspirators aan boord willen hebben, een sterk merk willen uitbouwen en dit op een correcte manier naar buiten willen brengen. Wat duidelijk is in dit groeitraject, is dat Solfina een bekende naam wil worden. Dat iedereen ons binnen de sector kent, omwille van onze missie, waarden, normen en cultuur.
Kernwaarden
Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, vertrouwen en flexibiliteit. Kwaliteit staat voor Solfina voor mensen mens laten zijn, inzetten op groei, op hun tempo. Vertrouwen staat voor een relatie van wederzijds vertrouwen. We zeggen wat we doen, en doen wat we zeggen. En last but not least flexibiliteit. Onze consultants plaatsen we binnen een aandoenlijke afstand van hun thuisadres. Daarnaast beschrijven volgende waarden Solfina ook: familiaal & joviaal. Dit omdat er een huiselijke sfeer en vlakke structuur heerst, met een open, direct, eerlijke en transparante communicatie. Fun & vrijheid zijn verzekerd door de cultuur van work hard, play hard; flexibiliteit en zelfstandigheid. Met het oog op het bouwen van een lange termijn relatie, vinden we verbondenheid tevens belangrijk.
| Opgericht in | 2015 |
|---|---|
| Klanten | Zowel kmo's als grote multinationals in heel Vlaanderen |
| Bedrijfscultuur | Familiaal |
| Medewerkers | 20 |
| Plezier maken? | Zeker weten! |
Wat vinden onze consultants van Solfina?
Solfina voelt als thuiskomen. Het is een plaats waar we gezien worden, waar we gewoon onszelf kunnen zijn. Geen kostuum, geen engelstalige evaluatiegesprekken, geen concurrentie en vooral, waar we aan het stuur zitten van ons eigen leven en loopbaan. Het is een plaats waar er rekening gehouden wordt met onze ambities en carrièrepad.
Het leven van onze consultants
| Houdt van zelfstandig zijn dag en werk organiseren. | Wil graag van overal werken, thuis, bij de klant, op kantoor. |
|---|---|
| Kiest zelf welke tools en hardware hij gebruikt. | Is gefocust op de output en meerwaarde. |
| Neemt ownership over zijn eigen groeipad. | Neemt initiatief om het werk te verbeteren. |
| Deelt kennis en informatie met collega's. | Leiderschap, betrokkenheid en inbreng. |
| Vertrouwt op collaboration technologieën. | Growth Mindset en adaptief leren. |
Ons hoofdkantoor
Hoe verloopt het sollicitatieproces bij Solfina?
| Solliciteer | Stuur je CV op |
|---|---|
| Telefonische kennismaking | Een informele babbel waar we onderzoeken of er een potentiële match kan zijn |
| Eerste interview | In dit gesprek gaan we dieper in op je ambities en je motivatie om bij Solfina aan de slag te gaan |
| Tweede interview | In een tweede gesprek maak je kennis met onze CEO Ken en gaan we dieper in je rol binnen Solfina, je kennis, ervaring en competenties. Ook komen je noden en behoeften aan bod. |
| Aanbieding | Welkom bij Solfina, jouw carrière en persoonlijk groeitraject gaan van start vanaf dag één |
| Eerste project | Na een uitgebreid onboarding krijg je je eerste boeiend project, op maat van jouw persoonlijk traject. |
Founder
Ken Hiels
Business Unit Manager
Melissa Quanten
Recruitment Specialist
Sofie Van Beurden
HR Consultant
Julie Van Eeckhoudt
